Conseil en organisation de la sûreté (Culture de sûreté nucléaire)
Une organisation de la sûreté dimensionnée pour vos activités, défendable devant l'exploitant et l'ASNR.
En bref
- Résultat
- Une organisation de la sûreté dimensionnée pour vos activités, défendable devant l'exploitant et l'ASNR.
- Idéal pour
- Dirigeant ou responsable sûreté d'une entreprise qui entre sur les CNPE, change de périmètre ou doit répondre à une demande de son donneur d'ordre.
- Ce que vous obtenez
- Note de recommandations avec scénarios comparés, trajectoire proposée et feuille de route sur douze mois.
- Prérequis de votre côté
- Organigramme, référentiel de sûreté en vigueur, contrats ou cahiers des charges des exploitants concernés, disponibilité des décideurs pour deux ateliers.
- Durée et charge
- 8 à 15 jours
- Format
- Forfait
Exemple de situation
Dimensionner la fonction sûreté d'une entreprise qui grandit. Une entreprise de maintenance passe de 40 à 120 intervenants sur les CNPE en deux ans. Sur le thème Culture de sûreté nucléaire, la mission compare trois organisations : un responsable sûreté central, des relais par site, ou une fonction externalisée. La note recommande un responsable central et des relais, avec un calendrier de recrutement et de formation accepté par le donneur d'ordre.
Sur ce thème, les questions qui remontent à la direction sont des questions d'organisation : qui porte la responsabilité, quelles compétences internaliser, quels moyens allouer, comment démontrer la maîtrise au donneur d'ordre. Nous les instruisons avec vous à partir de votre contexte réel, les secteurs médical et industriel utilisant des sources radioactives, et des attentes des exploitants que nous connaissons.
La mission commence par un cadrage d'une à deux semaines, entretiens et lecture documentaire, puis nous construisons des scénarios comparés avec leurs coûts, leurs risques et leurs délais. La note de recommandations est rédigée pour être présentée en comité de direction et servir de base aux décisions, notamment pour intégrer des retours d'expérience et des exercices sur la sûreté. Nous pouvons ensuite rester présents en régie pendant la mise en œuvre.
Déroulé de la prestation
Cadrage
Nous reformulons la question à instruire, identifions les décideurs et les contraintes réglementaires et contractuelles, et fixons le calendrier.
Diagnostic
Entretiens, lecture documentaire et analyse des données disponibles sur le thème Culture de sûreté nucléaire pour établir une base factuelle partagée.
Scénarios
Nous construisons deux à quatre scénarios comparés sur les coûts, les risques, les délais et l'acceptabilité par l'exploitant et l'autorité.
Recommandation
La note argumente une trajectoire, avec ses étapes, ses responsables et ses points de contrôle, prête pour un comité de direction.
Appui à la décision
Nous présentons la note en instance et pouvons rester présents en régie pendant la mise en œuvre.
Livrables, format et conditions
Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre donneur d'ordre ou à l'autorité.
- Note de recommandations avec scénarios d'organisation comparés (coûts, risques, délais)
- Trajectoire de mise en œuvre sur douze mois avec jalons
- Support de présentation pour le comité de direction et pour le donneur d'ordre
Format et charge : forfait, 8 à 15 jours. Idéal pour : dirigeant ou responsable sûreté d'une entreprise qui entre sur les CNPE, change de périmètre ou doit répondre à une demande de son donneur d'ordre. Prérequis de votre côté : organigramme, référentiel de sûreté en vigueur, contrats ou cahiers des charges des exploitants concernés, disponibilité des décideurs pour deux ateliers.
Cas d'usage
Deux situations représentatives, anonymisées, dans lesquelles cette prestation a du sens. Les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.
Dimensionner la fonction sûreté d'une entreprise qui grandit
Une entreprise de maintenance passe de 40 à 120 intervenants sur les CNPE en deux ans. Sur le thème Culture de sûreté nucléaire, la mission compare trois organisations : un responsable sûreté central, des relais par site, ou une fonction externalisée. La note recommande un responsable central et des relais, avec un calendrier de recrutement et de formation accepté par le donneur d'ordre.
Répondre à une demande d'organisation de l'exploitant
Après une inspection, l'exploitant demande à un prestataire de démontrer la maîtrise du thème Culture de sûreté nucléaire dans son organisation. La mission structure la réponse : responsabilités, moyens, indicateurs, et prépare la présentation devant le service surveillance. La réponse est acceptée sans demande complémentaire.
Questions fréquentes sur cette prestation
Comment se déroule une mission de conseil et que livrez-vous ?
La mission commence par un cadrage d'une à deux semaines, puis un diagnostic, la construction de scénarios comparés et une note de recommandations présentée en instance. La charge indicative est de 8 à 15 jours, au forfait. Le livrable sur le thème Culture de sûreté nucléaire est rédigé pour être lu par votre direction et par votre donneur d'ordre sans réinterprétation : chaque recommandation cite les exigences applicables, estime les coûts et les délais et désigne un responsable. Nous pouvons rester présents en régie pendant la mise en œuvre.
Quelle différence avec une formation sur ce thème ?
La formation donne à vos équipes les connaissances pour agir ; le conseil instruit une décision que vous devez prendre. Sur le thème Culture de sûreté nucléaire, la mission de conseil part de votre situation réelle, compare des options et recommande une trajectoire, là où la formation apporte des méthodes générales appliquées à vos cas. Lorsque la décision prise entraîne une évolution des pratiques, nous associons les deux dans un même plan, avec le même interlocuteur. Les intervenants sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par l'exploitant.
Cette formation est-elle reconnue par l'exploitant au même titre que le SCN ?
Non, et nous le disons clairement. Le Savoir Commun du Nucléaire, le Complément Sûreté Qualité et la radioprotection sont des formations réglementaires délivrées par des organismes certifiés CEFRI E, que nous organisons avec nos partenaires. La formation Culture de sûreté nucléaire est une formation de compétence : elle approfondit un sujet que ces socles ne font qu'effleurer et aide vos équipes à comprendre ce que le référentiel de sûreté exige d'elles au quotidien. Elle est utile avant une prise de poste, lors d'une montée en responsabilité ou pour préparer une inspection, et elle s'inscrit dans votre plan de développement des compétences au titre de Qualiopi.
Demander un devis
Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
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- Assistance à la rédaction d'un cahier des charges (Culture de sûreté nucléaire)
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